L’écologie aujourd’hui chez Salesforce ?

Beaucoup d'entre vous pourrait se poser la question de pourquoi allez plus loin quand l'entreprise fait déjà pleins de choses ? Il faudrait plutôt se demander est ce qu'elle en fait ? Est ce que les salariés peuvent changer les choses ?

La réponse est oui !

Pleins d'actions ont été faite, au niveau globale et au niveau France depuis des années, grâce au groupe Equality Earthforce et la motivation de pleins de personnes engagées, des alliées il y a dans chaque services. Des exemples ? La fresque du climat, la fresque du numérique, des ateliers de créations de produits, des sessions des sensibilisations, des speakers inspirants de la collaboration avec les équipes workplace, du lien avec des associations pour agir sur le terrain.

Le CE puis le CSE depuis des années (sans lien avec un syndicat) ont aidé et aide le choix et le financement des speakers d'Earthforce, le reste il s'agit d'actions d'engagées.

La commission écologique mise en place aujourd'hui défini une stratégie d'actions, d'évènements et de voyages pour les salariés partout en France. Cette commission et ces membres font partie de la liste PE/CFDT.

La commission est en plus accompagnée d'un prestataire Represente.org ( allez les découvrir ils sont super !)

Aparté :Les groupes Equality en France ont de la chance, ils ont 2 budgets. Le premier via le CSE qui les financent à hauteur de 5000€ par an, chaque groupe soumet en commission pour validation l'utilisation d'une partie ou de l'intégralité du budget. Le deuxième via office of Equality et le montant dépends du nombre de personne dans chaque groupe slack.

Soutenez les groupes Equality en rejoignant leur slack, une action hyper simple !

Mais est ce assez ? Que peut-on faire demain ?

Il y a pleins d'actions écologique pour lequel un CSE peut engager l'entreprise : son bilan carbone, sa sensibilisation des collaborateurs ( une fresque du climat dans l'onbaording ? ), sa stratégie de déplacement (privilégier le train plutôt que l'avion), dans quels fonds d'investissements vont l'intéressement et participation ? Des actions autour des solutions salesforce ( label iso 26000)? Sur le numérique responsable avec l'INR? La liste est longue, il y a pleins de choses à faire !

Cette valeur d'engagement pour l'environnement ou l'écologie n'est pas une question de pourcentage, c'est un sujet qui nous concerne tous et est porté par chaque personne de la liste CFDT/PE.

Avec l'écologie vient aussi la justice sociale et le bien être des salariés. On saura agir dans ce sens !

Du 23 au 25 mai votez !